В наши дни стало достаточно модным в компаниях иметь официальное "лицо фирмы". А многие ли из директоров компаний задумывались о таких вопросах как "голос фирмы"? Несомненно, официальное лицо весьма и весьма важно, но еще более необходим "голос фирмы", т.к. именно он будет задавать тон общения с вашими будущими заказчиками и партнерами при дальнейших переговорах.

Как же быть и каким способом можно подобрать этот "голос фирмы"? В немалой мере ответ на этот вопрос вам дает НЛП (нейролингвистическое программирование).

Начнем с того, что вы продаете и товар какого вида вы продвигаете.

Так, к примеру, в случае если вы занимаетесь вопросами security, либо продаете оружие или что-то аналогичное, то соответственно вам необходим мужчина средних лет с низким голосом и средним темпом речи в 120-200 слов в минуту, т.к. непосредственно тембр низкого голоса и неторопливость в речи будет придавать собеседнику, коим может выступать как клиент, так и ваш партнер, ощущение надежности, стабильности и качества. Что бы вы сами подумали и какой образ для себя вы создали, если бы с вами разговаривал человек с резким голосом, нарушениями речевых функций, очень быстрым или сильно медленным темпом речи? Конечно никакого ощущения надежности, упорядоченности, комфортности и других приятных ощущений у вас бы не возникло.

Предположим, вы собрались открыть или у вас уже имеется свой салон красоты. В таком случае вам нужна девушка в возрасте от 22 до 30 лет со средней высотой голоса, т.к. девушки со слишком высоким тембром с большой долей вероятности создадут у собеседника образ слишком юной особы, а значит мало понимающей в тех вопросах, о которых идет речь. Слишком низкие оттенки женского голоса у большинства людей вызывают неприятные ощущения. Темп речи необходим 150-220 слов в минуту. Поэтому люди, которые будут беседовать с таким "голосом компании", увидят в ней подругу и советчицу, консультантку и помощницу, и конечно, придя в эту фирму, они будут одарены всеми возможными и невозможными благами данной фирмы.

Также большую роль в выборе "голоса фирмы" играет и стационарное эмоциональное состояние лица кандидата, т.е. насколько его речь насыщена различными эмоциями. Также важно представление и знания в вопросе ведения переговоров и удержания клиентов. Поэтому также рекомендация владельцев всех фирм - при выборе такого важного сотрудника как "голос фирмы" советоваться с тренерами НЛП в области проведения переговоров и организации продаж.